勞動(dòng)模范不僅能夠?yàn)閺V大職工起到示范作用，還能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來一些創(chuàng)新的工作方法，而許多企業(yè)沒有掌握培養(yǎng)勞模的正確方法，往往是"心有余而力不足"，其實(shí)觀察勞模輩出的企業(yè)便可得知，培養(yǎng)勞模應(yīng)把握勞模的成長特點(diǎn)，按照"三步走"戰(zhàn)略有規(guī)劃的進(jìn)行。
講好勞模故事營造爭(zhēng)創(chuàng)氛圍
走在石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司的車間里，不難發(fā)現(xiàn)無論是一線職工還是技術(shù)人員，即便是再辛苦的崗位，職工的臉上也沒有絲毫的疲倦和懈怠。常山集團(tuán)根據(jù)企業(yè)自身情況，建立了一套特色勞模培訓(xùn)體系，引導(dǎo)職工自覺“趕、學(xué)、比、幫、超”，勞動(dòng)模范輩出，將工匠精神發(fā)揚(yáng)得淋漓盡致。
為傳承勞模精神，常山集團(tuán)黨群部門收集大量歷史資料，編輯整理紡織行業(yè)全國勞模先進(jìn)事跡，通過宣傳全國勞模的故事，激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)勞模的熱情。公司先后編輯了全國勞模郝建秀、趙夢(mèng)桃、仇鎖貴、楊琍瑛等人的先進(jìn)事跡，將他們的精神滲入到職工們的生產(chǎn)生活中。在這些先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，常山集團(tuán)也涌現(xiàn)出多個(gè)全國勞模及省級(jí)勞模，全國勞模、常山恒盛分公司織造車間擋車工楊普，全國勞模、常山恒盛動(dòng)力車間主任葛文軍，河北省勞模、常山恒新后紡車間主任魏倍倍等獲得突出成績(jī)的紡織工匠，公司都會(huì)將他們的事跡編輯成冊(cè)，納入到干部學(xué)習(xí)、黨課教育和員工培訓(xùn)等經(jīng)常性宣講活動(dòng)中。
好的氛圍在培養(yǎng)勞模的過程中尤為重要，在長年累月的熏陶下，車間很快形成了“你追我趕”的氛圍。“80后”的擋車工劉冬在同車間楊普事跡的感染下奮起直追。她愛崗敬業(yè)，工作富有激情，無梭織機(jī)擋車別人看9臺(tái)車，她看18臺(tái)車，最多時(shí)能看21臺(tái)車，工作量是一個(gè)正常擋車工的兩倍，今年她獲得了“河北省青年五四獎(jiǎng)?wù)隆保@除了得益于劉冬個(gè)人的努力，公司經(jīng)常性地講好勞模故事也起到了很大作用。
開展豐富活動(dòng)增進(jìn)思想認(rèn)同
培育勞模是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，思想認(rèn)同才能自覺踐行，春風(fēng)化雨才能潤物無聲。在工作中，常山集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過開展多種豐富活動(dòng)，將學(xué)習(xí)勞模精神植根在每一位常山人的心中。在此方面，常山集團(tuán)經(jīng)常開展勞動(dòng)競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)先，并不斷創(chuàng)新競(jìng)賽的形式和內(nèi)容，通過爭(zhēng)做最佳員工、金牌工人、杰出青年、常山好師徒、常山“星”青年等活動(dòng)，分層次激發(fā)員工人人立足崗位爭(zhēng)先進(jìn)位。特別是堅(jiān)持每年開展的職工職業(yè)技術(shù)大比武，成為廣大員工展示技能的“奧林匹克”。每年公司都會(huì)把在勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的佼佼者評(píng)為金牌工人，更為優(yōu)異者授予最佳員工稱號(hào)，給予金牌工人2000元和國內(nèi)游的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給與最佳員工6000元加出國游，大大激發(fā)了員工爭(zhēng)當(dāng)勞模積極性。
不僅如此，常山集團(tuán)積極開展系列活動(dòng)，通過活動(dòng)“外化于行，內(nèi)化于心”。近年來，常山集團(tuán)開展了忠誠企業(yè)、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)執(zhí)行力三項(xiàng)教育活動(dòng)，同時(shí)開展了“我為黨旗添光彩、我與常山共奮進(jìn)”征文比賽和各類勞模事跡演講比賽，這些活動(dòng)在潛移默化中宣揚(yáng)了勞模精神的正能量，使員工隊(duì)伍始終保持良好的道德風(fēng)尚和昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
加強(qiáng)勞模管理鞏固培育成果
勞動(dòng)模范培育成才后，如何做好后續(xù)管理、最大程度發(fā)揮勞模作用是個(gè)值得思考的問題。近年來，常山集團(tuán)先后建立了6個(gè)不同層次的勞模工作室，充分發(fā)揮勞模作用，讓勞模真正成為企業(yè)中閃爍的“恒星”，鞏固了勞模培育成果。
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