近期，《關于加快發展新疆服裝產業的意見》、《大力發展紡織服裝產業促進百萬人就業規劃綱要(2014~2020年)》等一系列支持新疆紡織服裝產業發展的政策陸續出臺，給新疆紡織服裝產業帶來巨大的機遇。而新疆紡織服裝產業發展過程中伴隨的人才供需問題值得關注。

剛剛閉幕的新疆自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議指出，要抓住中央超常規支持新疆發展紡織服裝產業的機遇，實施好發展紡織服裝產業的就業規劃，把紡織服裝產業搞上去。

以阿克蘇等新疆紡織服裝產業聚集地為例，目前，阿克蘇地區紡織產業實現產值12億元，實現就業2.5萬多人;6月底，喀什大型全產業鏈紡織服裝基地計劃動工，預計帶動兩萬人就業;庫爾勒紡織工業城到2020年預計將解決28萬人就業。但是，在新疆承接內地紡織業轉移、各援疆省市對南疆各地州大投入之時，人才供需矛盾的現狀卻不容忽視。

據新疆紡織行業相關機構統計，目前新疆各類棉紡織企業中專業技術人員不超過5%，精通棉紡織業經營管理的人才更為稀缺。

紡織企業需求旺盛，提供職業培訓的院校招生情況卻并不樂觀。新疆輕工職業技術學院紡織專業每年招生計劃是190人，2012年畢業生人數是104人，2013年畢業生人數是85人，2014年畢業生人數是34人，畢業人數逐年下降;石河子職業技術學院開設了4個紡織類專業，每年招生計劃240人，實際每年只能招來約150名學生……中職院校如新疆供銷學校、石河子工程技術學校等也開設了紡織專業，但招生比大專更難。

除了管理人才供需矛盾突出外，普通工人也存在供需矛盾。資料顯示，自治區農村富余勞動力約200萬人，南疆三地州農村富余勞動力占近60%。對于這些富余勞動力，職業技術培訓顯得尤為重要，然而一位政協委員調研發現：由于部分學校師資、教學質量跟不上市場需求，一些地區出現較高輟學率。

業內人士分析認為，出現這些現象有多種原因：新疆高等院校的紡織工程和紡織機械專業停止招生多年造成人才培養斷層;很多人停留在20年前對紡織業認識誤區上;有針對性提高新疆迫切需要的藍領工人的“雙語”師資力量亟待增強。

為緩解紡織服裝產業人才供需矛盾，近期新疆出臺《自治區紡織服裝產業人才培養規劃》，計劃依托職業院校和紡織服裝企業建立紡織服裝產業技術技能型人才培養基地。相關負責人表示，今年要進一步健全和完善中高職銜接體系，逐步打通人才成長通道，要充分利用對口援疆和區內對口幫扶工作機制，加強職業教育內涵建設，要加大產教融合、校企合作力度，提升人才培養質量，要努力營造加快發展現代職業教育的良好社會環境。 (費晨)