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日本媒體本(2015)年12月6日報導，素為全球制造業據點且有「世界工廠」之稱的中國，受到經濟減緩及勞動成本不斷增加的環境變遷下，其優勢地位已逐漸流失。尤其是日本制造業近來延緩對中國投資的趨勢益趨明顯。

依據日媒指出，近來日資企業減少對中國投資的案例有：

神戶制鋼所：該公司原訂今年秋在中國增產汽車用的吸震鋁合金鋼板，因受中國新車市場成長鈍化的影響，決定延緩投資，改投資美國約70億日圓，增加相同產品8成的生產力。

tsugami：該公司為工具機大廠，生產專供智慧型手機零件精密加工用之工具機，因受中國手機市場2014年出現飽和的影響，每月1,500臺產能的工廠，今年春月產量僅為800臺左右，最近月產量更降至300~400臺程度。

adastria：流行服飾知名品牌公司，因中國人力成本增加，預定今后5年在中國的生產比例由9成降至7成，改由越南等東南亞國家增產，產品運回日本的成本雖較高，但東南亞薪資低廉，整體成本總計仍約可節省1成左右。此外，日本國內服飾大廠fast retailing(旗下品牌有uniqlo等)，在「中國」高達9成的生產比例，也計畫要降為6~7成。

daikin工業：該公司今年在中國制造的家庭用冷氣機產量較前年減少2成，約15萬臺;取而代之的是移回國內茲賀制作所增產20萬臺，使國內產量提高至100萬臺水準。

tdk：該公司過去雖積極擴大在中國、東南亞生產電子零組件，但鑒于日本國內人力成本與國外差距日益縮小，近來也改變經營方針，認為與其尋求薪資低廉的地區生產，不如在日本制造反而能提高競爭力，因此已開始著手在秋田縣設立新工廠。

中國的人事費用，近年來每年約持續提高1成左右，依據日本貿易振興機構(jetro)調查，北京的員工每月平均薪資約566美元(約7萬日圓)，上海約474美元;與日本的2,000美元以上相比雖然仍低廉許多，但如果將勞動生產力納入計算，即以單位勞動成本做比較，則出現反轉現象。smbc日興證券分析，單位勞動成本以美元計算，1959年當時日本的單位勞動成本約為中國的3倍，之后逐漸縮小，2013年甚至出現反轉，中國單位勞動成本反而已高過日本。

安倍政權的政策下，日圓兌人民幣匯率貶值近4成，也是原因之一。據smbc試算，在中國薪資成本激增，及日圓貶值的現況之下，日中再逆轉的可能性不高，因此越是要求高生產力之高附加價值產品移回日本生產應更為有利。另第一生命經濟研究所認為，今后即使日圓升值，致勞動成本上升，其影響仍低于中國工資上漲率。預料今后日本制造業調整生產據點，移回日本的可能性會增高。